La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
BILANS DE COMPETENCES
Consulting en Parcours professionnel
Mise à jour le 24/05/2022
24h de bilan sur 2 à 3 mois
16h de séances individuelles, 8h de travail perso
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Dans quel cas ? Accompagnement post-licenciement, post burn-out, transition professionnelle, reconversion professionnelle, réflexion sur son parcours pro et clarification d'un projet professionnel.
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Tarif : 1600€*
3 tests de personnalité inclus
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Etapes du Bilan :
1 - Une phase préliminaire : étude des besoins
2 - Une phase d'investigation : découverte de soi (tests), relecture du parcours professionnels, construction d'un ou deux projets professionnels
3 - Une phase de conclusion : remise d'une synthèse du Bilan. Projet professionnel défini. Plan d'Action.
Un entretien de Bilan à 6 mois pour suivre l'évolution du projet et de l'insertion professionnelle.
Le rythme des séances est à convenir ensemble en fonction de vos disponibilités. Je mets à votre disposition mon réseau professionnel pour réaliser vos enquêtes métier. Je vous communique des méthodes de recherches d'emploi (CV, Lettre de Motivation, préparation entretien) et je vous propose du coaching selon vos besoins.
COMMENT FINANCER MON BILAN ?
Le Bilan est un dispositif réglementé et encadré par la loi. Il est accessible à tout salarié du secteur privé et tout demandeur d'emploi. Le bilan de compétences a lieu dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) ou du plan de développement des compétences ou d'un congé de reclassement. Il peut donc être financé par votre Compte Personnel de Formation ou par votre employeur.
Pour les salariés en CHÔMAGE PARTIEL, vous pouvez bénéficier du FNE-financement pour la prise en charge de votre Bilan. En savoir plus.
5h sur 3 rendez-vous
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Dans quel cas ? Valider un projet professionnel réaliste et concret, affiner un choix professionnel, clarifier des envies ou des hésitations, obtenir des pistes d'orientation professionnelle pour construire sa carrière et avancer.
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Tarif : 500€*
2 tests de personnalité inclus
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Etapes du Bilan :
1 - Une phase préliminaire : étude des besoins
2 - Une phase d'investigation : découverte de soi, tests de motivation et d'intérêts professionnels.
3 - Une phase de conclusion : remise d'une synthèse du Bilan. Projet professionnel défini.
Un entretien de Bilan à 6 mois pour suivre l'évolution du projet.
Le rythme des séances est à convenir ensemble en fonction de vos disponibilités.
SEANCES DE CONSULTING
A LA DEMANDE
Accompagnement personnalisé - 1h
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Dans quel cas ? Aborder une problématique particulière liée au travail, prévenir un burn-out, retrouver du sens au travail et de la motivation, apprendre à se connaître.
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Tarif : 60€ / séance réglable en totalité à chaque séance.
Option à la demande : 135€ / test
LIEU DES SEANCES ? EN CABINET OU EN VISIO
Le 1er rendez-vous est gratuit sans engagement.
VOUS ETES EN SITUATION DE HANDICAP ?
Contactez-moi pour voir ensemble comment vous permettre d'entreprendre une démarche de Bilan ou de Consulting adaptée à votre situation.
NB : Chaque forfait est réglable en totalité dès le début de la prestation ou par payements échelonnés. Ces prestations peuvent se faire en période de recherche d'emploi active ou en parallèle de son travail.
J'utilise une variété de tests psychotechniques pour lesquels je suis habilitée en tant que Psychologue : motivation, intérêts professionnels, personnalité.
QU'EST CE QUE LA CERTIFICATION QUALIOPI ?
« Qualiopi est le nom de la marque de certification qualité des prestataires d’actions de formation. Elle a pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences.
Cette certification est une obligation légale pour bénéficier de fonds publics ou mutualisés.
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit dans son article 6 une obligation de certification, par un organisme tiers (CERTIFOPAC), des organismes réalisant des actions concourant au développement des compétences sur la base d’un référentiel national unique, s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés (financement par un opérateur de compétences, par la commission mentionnée à l’article L. 6323-17-6, par l’État, par les régions, par la Caisse des dépôts et consignations, par Pôle emploi ou par l’Agefiph). À noter : le référentiel national qualité est organisé autour de 7 critères reliés à 22 indicateurs qui s’appliquent à l’ensemble des prestataires (tronc commun), auxquels s’ajoutent 10 indicateurs spécifiques à l’apprentissage ou aux formations certifiantes. Consulter le guide de lecture du référentiel national qualité. »
TÉMOIGNAGES
Julie, 30 ans
Une psychologue très à l'écoute et bienveillante ! J'ai réalisé un bilan de compétences et j'ai pu faire le point sur mes compétences professionnelles mais également reprendre confiance en moi et faire des liens avec ma situation personnelle. Faire un bilan de compétences avec une psychologue est vraiment un plus !
Félicité, 27 ans
Claire m'a plus qu'aidé dans le cadre d'un bilan de compétences ! Son écoute, sa gentillesse et son professionnalisme m'ont permis d'avancer positivement professionnellement. Très patiente, elle sait s'adapter aux besoins de chacun. Je recommande !
Marina, 36 ans
J’ai choisi de réaliser mon bilan de compétences avec Claire car j’ai aimé sa façon singulière de travailler sur le plan personnel, la connaissance de soi ... chaque séance de travail était une source de motivation et d’avancée pour moi. Je la remercie pour la qualité de ses retours, le réseau qu’elle a su me recommander. Le bilan de ce travail va au-delà de mes attentes ! Je recommande Claire pour un bilan de compétences personnalisé et de qualité.
Quelques chiffres sur l'année 2021 :
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Taux de satisfaction : 100% de satisfaction - 56% de notes 5/5 et 44% de 4/5.
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Nombre de stagiaires : 10
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Taux de retour des enquêtes de satisfaction : 80% soit 8/10
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Taux des interruptions en cours de Bilan : 1/10
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Cause des interruptions : besoin de temps pour laisser mûrir le projet.
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Taux d'abandon de Bilan : 1/10
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Cause d'abandon : non communiquée.
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Taux d'insertion dans l'emploi : 90% de retour à l’emploi - soit 9/10 ont retrouvé un emploi et 1 non communiqué.
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Taux d'entretiens à 6 mois réalisés : 44% soit 4/9.
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Nature et nombre des enquêtes métier : 22 enquêtes métier réalisées, 3 enquêtes métier / personne en moyenne -entretiens Visio, entretiens téléphonique, échanges par email, entretiens physiques.